Op zoek naar nieuw perspectief
Er kunnen veel redenen zijn om na verloop van tijd een nieuwe uitdaging te zoeken. Dit kan ofwel bij je huidige ofwel bij een nieuwe werk- of opdrachtgever zijn. Ook als je net klaar bent met een opleiding of tussen twee banen inzit kan het gewenst zijn om ondersteuning te vragen bij het maken van een vervolgstap.
Bij de ondersteuning die ik je kan bieden gaat het om samen na te gaan welke stappen er gewenst zijn. Hierbij ga ik in principe uit van de volgende fases:
Welk traject past bij je
Tijdens de intake bespreken we globaal welk traject het best bij je past. Ook beginnen we met het in beeld brengen van je interesses en capaciteiten.
Onderzoeksfase
In de onderzoeksfase stellen we de vragen: wat wil je, wat kun je en wat weet je? Op basis van een eerste voorlopige beantwoording van deze vragen krijg je een eerste beeld van je wensen en mogelijkheden.
Heroriëntatie
Daarna volgt de fase van heroriëntatie. Door je persoonlijke verhaal en je verdere oriëntatie op gewenste taken, rollen en werkzaamheden kun je je doelen voor de toekomst verhelderen.
Actieplan
Aan de hand van je doelen kom je tot een actieplan. Welke stappen ga je zetten om het werk te verwerven wat je graag wil? Hoe benader je de arbeidsmarkt? Is hier nog training of scholing voor nodig? Of gaat het om het oefenen en leren in de praktijk?
Nieuwe ervaringen
Bij het uitvoeren van je actieplan doe je nieuwe ervaringen op. Veelal leidt dit tot nieuwe vragen die we kunnen bespreken.
Aandachtspunten toekomst
Is het gelukt om je vervolgstappen in je loopbaan te zetten? Dan is het goed om na te gaan wat aan je succes heeft bijgedragen en welke aandachtpunten er nog zijn voor je toekomst.
Bovenstaand geeft een idee van de aanpak. We bepalen samen of dit voor jou de beste stappen zijn. Het gaat immers om maatwerk en het beantwoorden van de vraag waarmee jij het best geholpen bent.
Even iets over mijzelf. Ik heb uitgebreide kennis en ervaring op het terrein van de arbeidsmarkt. Hierbij kijk ik zowel vanuit het perspectief van de vraag van de markt en werkgevers, als vanuit het perspectief van jou als persoon. In aanvulling op de post-hobo opleiding voor trajectbegeleiding heb ik vele werkzoekenden met succes kunnen helpen bij het vinden van passend werk en/of opleiding.