Door de ontwikkeling van beroepskrachten te richten op professionalisering, wendbaarheid en/of mobiliteit kan het perspectief van werkenden en werkzoekenden worden verbeterd én worden bijgedragen aan het vervullen van de behoefte van de arbeidsmarkt. Dit vraagt om inzet en goede afstemming tussen het landelijke, regionale en organisatie niveau. Succesvolle voorbeelden laten zien dat dit werkt! Zoals bijvoorbeeld de ontwikkeling van onderwijs op maat voor volwassenen en doorlopende leerwegen in de zorg.
